凭什么逆天,天价月嫂到底该拿多少钱?

2013-08-08 18:50:05出处:其他作者:佚名

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  “天价月嫂”一出现,惊呆了我们和我们的小伙伴,也引发了社会的广泛热议。集中围绕在“月嫂收入超过医学博士是否合理”、“月嫂是否在炒作”、“天价月嫂怎么来”等讨论,终究是高工资吸引了眼球。“低门槛准入、低技术含量、非年轻美女”,在职业历史背景和偏见下,使人们惊呼和不理解月嫂的工资怎么这么高,凭什么逆天到这么高?

  月嫂到底该拿多少钱?

  作为湖南长沙当地一家经营中高端家政服务和培训的公司,金领伟业梁云总经理接受电话采访并告诉我们:“我们现在要求月嫂须考核执证上岗,等级也划分为初级、中级、高级、金牌级,工资从2888元至12999元不等。”“对于月嫂级别的评定,除了要求月嫂参加国家CETTIC的就业资格考试,我们也开始参与建立国家标准,更客观的从月嫂的经验值、专业技能水平、综合素质、客户评价反馈等指标界定合理工资水平。这不仅是对市场和客户尽到责任,也是行业和月嫂职业发展未来的需要。天价月嫂的出现对于行业的规范和发展是一个良好的契机。”

  如今的家庭日趋小型化,80、90后家庭对家政服务本身和个性化需求也越来越多,家庭对于家政服务的需求呈现出高端化、多元化的特点。月嫂的高工资不仅仅在于市场对月嫂的常规需求,更在于月嫂职业技能的提高满足了市场更高端、品质化的要求。

  天价月嫂应该是具备医学保健知识背景,提供熟练技能和服务的专业性人才。以母婴服务为例的月嫂以及级别更高的母婴保师,已经开始承担催乳保健、心理疏导、形体恢复、个性化食谱、新生儿成长观测、智力早期开发、小儿推拿等更高技术要求和综合能力的工作。正因为市场新需求的出现,而行业无法完全满足专业人才的提供,才催生了天价月嫂和月嫂行业工资齐涨。

  专业培训成就更多“天价月嫂”

  “天价月嫂”应该成为正能量名词,这不仅让农村转移劳动力、失业人员、低收入人员看到从业新希望,也给有专业背景例如护理、保健职业人群新的择业机会。这背后首先需要行业的标准和规范的确立,从业人员得到专业技术的培训和认证,与其他行业一样在从业中取得经验积累,从而获得职业认可。

  从国家人社部中国就业职业技术指导中心网站了解到,针对作为代表了新的社会群体性工作的新职业,催乳师、母婴保健师、小儿推拿保健师、产后恢复师、老人保健师、病患陪护人员、家政职业经理人等新兴职业,国家已经开始执行提供职业培训、就业资格准入考试和建立后期技能培养的渠道。

  湖南金领伟业集团作为国家人社部中国就业职业技术指导中心唯一授权催乳师、母婴保健师、小儿推拿保健师等项目的培训考试、服务提供、加盟支持的权威机构,其下属金陵伟业职业培训学校一直致力开展家政课题、教材研发和培训,并面向全国招收学员。

  “我们希望在国家政策扶持和引导下,通过企业自身努力,做好家政新职业、新课题的研发和标准制定,培养更多现代家庭高端服务人员。”金领伟业梁云总经理说。通过对招生、师资、教学质量、职业化考核的标准确立,在市场高品质需求下,月嫂行业有理由与其他职业一样打开高收入的门槛。