朗涛股份协办「促进女性多元发展论坛」在沪举行

　　上周末，由复旦大学校友会和中国首个女性半职平台inLight点亮空间主办，朗涛股份协办的“点亮当代女性的多元选择与发展机遇主题论坛”在复旦大学经济学院大金报告厅举行，朗涛股份创始人徐菲女士作为复旦校友应邀出席，和与会嘉宾共同探讨当今女性如何在大环境下认清自我，拥抱更多发展机遇，从而更好地成就自我。

　　论坛邀请了多位复旦校友为大家作分享，她们均为在各自领域有优秀表现的成功女性。

　　复旦大学信息科学与工程学院光源与照明工程系教授、博士生导师林燕丹女士的分享让我们看到了一个不断进取与充实自我，家庭与事业都是平衡得很好的职场妈妈形象。

　　汇丰晋信市场部总监何寒熙女士做了主题为《女性如何平衡事业与家庭》的分享。

　　何女士一针见血地指出了没有所谓的平衡，只有放弃和选择，她认为已婚女性的焦虑，主要来自孩子。呼吁职场女性在育儿的过程中应该放平心态，重视孩子成长过程的体验而不是结果。生动的案例，缜密的逻辑，引起了在场女性的强烈共鸣。

　　全国首家女性半职平台inLight点亮空间创始人，妈妈再出发创始人陈弋桃和职场在线学习品牌圈外创始人兼CEO、畅销书作者孙园媛分别作了题为《女性平衡多元身份道路探索》《这个时代女性的机遇在哪里》的分享。

　　公众号大V，“虎皮妈的夜航船”作者虎皮妈、朗涛股份创始人徐菲女士等都结合自身分享了自己如何抓住机遇，实现创业与照顾家庭的平衡。二者均抓住了母婴行业发展的机遇点，选准了创业的切入点，实现了多重身份的协同发展。

　　徐菲女士既是公司创始人，也是儿女双全的半职妈妈。她向与会嘉宾分享了自己创业和带孩子的感悟，她指出母亲的价值并非只是养育和陪伴，榜样的力量是无穷的，妈妈对孩子的影响力远比陪伴更重要。

　　即使身兼多职，也要保证给儿女有效、高质量的陪伴!她注重科学教养的观念也体现在对公司的管理上。公司近七成为女性员工，为了解决员工生育的后顾之忧，让她们不再面临家庭与事业的两难选择;也为了减少留守儿童，让员工子女得到更好的来自父母陪伴和照顾，公司于2014年成立了员工免费托儿所，聘请专业育儿师，确保员工子女得到全天候的照料。

　　“下班的时候听到孩子们雀跃的欢呼声，是我每天最乐意看到的!”徐菲说，朗涛成立的初衷是为母婴事业尽一份心力，女性是一个家庭幸福的关键，但是也有成就自我的需求，我们做的小小努力希望能帮助她们兼顾家庭的同时也能实现自我价值。

　　正是基于开放的文化和人性化的管理让朗涛在激烈的市场竞争中不断发展壮大，成长为新三板首家进口母婴类企业。