2011年8月┊第 10

史燕来:红黄蓝教育机构创始人

简介:红黄蓝教育机构创始人、总裁,创建中国第一家0-6岁亲子园,并首创亲子园、幼儿园互动发展模式。具有十余年丰富的幼儿教育管理经验和业务知识。曾荣获 “中国百名杰出女企业家”“中国知名品牌幼儿园园长”“中国管理创新人物金像奖” “丰台区有突出贡献人才奖”等多种荣誉。

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1998年,史燕来在北京创建了第一家红黄蓝亲子园,她格外看重课程和教材的研发和原创。如今的红黄蓝已经成为一所多学科、跨学科研究儿童身心健康发展的综合教育机构。自主科研让它的成功难以被复制,这也成为它的一大优势。

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先锋解读
解读一: 做不易被复制的教育项目,一定要自主做科研
  • 1998年,史燕来带领团队创建中国第一家亲子园。谈起创业的条件,她总结为三点:第一、市场的需求。第二、个人的兴趣。第三、合适的机遇。

    1996年,史燕来和她的创业伙伴开办了北京第一家翻斗乐儿童城,主要做3岁以上孩子的大型的体能训练设施。在那个儿童室内健康娱乐设施还十分匮乏的年代,翻斗乐很快吸引了家长和孩子的注意力。随着翻斗乐的成功运营,史燕来接触到了大量3岁以下的孩子和他们的家长,她发现,0—3岁宝宝的早教选择相当匮乏,他们对早教有着很大的需求。同时,经过两年的经营,史燕来感觉到“翻斗乐这种纯娱乐的内容,娱乐性太强,教育性不够,而且非常容易被复制”。于是,她萌生了一个想法,“做一个不易被复制的教育项目”。

    史燕来有两大兴趣爱好,第一个是管理,第二个就是研究儿童教育学和心理学。1998年,宝贝儿子出生,史燕来对学前教育的兴趣更加浓厚。同时,她也面对一个很实际的问题:儿子出生了,这个宝贝儿子到底该怎么教?3岁前到底该去哪儿受教育?

    于是,1998年,史燕来在北京创建了第一家红黄蓝亲子园。有了经营翻斗乐的经验和从那里总结的教训,史燕来格外看重课程和教材的研发和原创。最开始,她邀请了北师大、老教授协会等机构的专家一起研究课程,经过十几年的发展,如今,她已经拥有一个专业的课程研发团队,每年的科研投入都达上千万。而自主研发的领域也越来越广,从课程到教材再扩展到了婴幼儿产品。到现在,红黄蓝亲子园和幼儿园研发使用的的所有课程包括课堂用到的音乐都是纯原创的。由此可见,史燕来对品牌自主研发的看重。

    如今的红黄蓝已经成为一家多学科、跨学科研究儿童身心健康发展的综合教育机构。自主科研让它的成功难以被别人复制,这也成为它立足早教市场的一大优势。

解读二: 我们做的是最适合中国儿童的0-6岁一体化早期教育
解读三: 一个有凝聚力的团队是我的财富,她们让我感动
解读四: 我的亲子关系和谐,因为我知道——孩子是需要陪伴的
 
编辑的话

眼前的史燕来,一身简洁、干练的职业装,整个谈话期间,脸上一直面带微笑,一如她耳畔的珍珠耳饰,散发着温润、柔和、高贵的气息。她坐在那里,打破了我们心目中传统的“成功女企业家”强硬的形象,这位早教界领导品牌的创始人给人的感觉更像是一个懂得生活的女人、一位慈爱包容的母亲。

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