入职公司工作一年以上的员工，可享受带薪年休假，具体：

（1）累计工作已满1年、不满10年的，年休假5天；

（2）已满10年、不满20年的，年休假10天；

（3）已满20年的，年休假15天。

如：假设某员工11年5月份入职，其年假为5天，则从12年6月开始可以享受12年年假（7/12）*5=2.91天，即可休年假为2天（折算后不足1整天的部分不享受年休假）；

经理级员工自担任经理职务之日起，每工作满一年，年假增加1日，年假总天数最多不超过十天（不包括节假日）